JURNALPOSMEDIA.COM-Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Karir UIN Bandung merupakan salah satu dari empat UPT yang berada di kampus. Program yang sering dilaksanakan ialah career day, bertujuan membantu mahasiswa dan alumni di dunia kerja. Hal tersebut sesuai dengan yang diungkapkan oleh pengelola UPT pusat karir yaitu Betty Tresnawaty, Senin, (15/4/2019).
UPT yang terbilang baru karena mulai berdiri pada Juli 2018 lalu. Dalam eksistensinya yang akan menginjak satu tahun, UPT pusat karir ini sudah menyelenggarakan program-program tertentu. Terkait dengan penyaluran, pelatihan dan pengetahuan mahasiswa atau alumni UIN Bandung. Adapun dengan perusahaan-perusahaan tertentu yang sudah bekerja sama.
Program-program tersebut diantaranya ialah, career day. Bertujuan membentuk dan mempersiapkan mahasiswa siap di dunia kerja setelah lulus. Lalu, ada seminar karir dan bisnis, seperti salah satu program career day menjadi program unggulan yang memiliki sifat tetap.
“Jadi sebenarnya program-program lain dari UPT pusat karir itu banyak, tapi career day itu adalah program unggulan,” ujar Betty saat di wawancarai oleh Jurnalposmedia di ruangan UPT pusat karir UIN Bandung, Rabu, (8/4/2019).
Selanjutnya, terdapat program pelatihan soft skill, Betty menjelaskan terdapat tiga tahap. Yakni, pembangunan karakter, kemampuan berkomunikasi serta pengetahuan bagaimana membuat surat lamaran dan CV di era digital, “Lamaran di era digital sekarang itu tidak selalu menggunakan kertas, jadi untuk mengatasi hal tersebut kita mengadakan pelatihan khusus,” ungkapnya.
Ia juga menambahkan bahwa pelatihan soft skill itu ditujukan khusus untuk mahasiswa. Sedangkan seminar dan job fair ditujukan untuk alumni. Menurutnya, sebelum memasuki dunia kerja, mahasiswa harus memiliki soft skill yang mumpuni sehingga harus dipersiapkan dengan serius.
Lebih lanjut, Betty juga mengaku bahwa melalui program career day, alumni telah mampu mendapatkan pekerjaan dengan presentase 70% dari seluruh peserta lainnya, yang telah dilaksanakan pada September 2018 dan Maret 2019 lalu. Dilihat dari perkembangannya, UPT pusat karir UIN Bandung memiliki peningkatan jumlah perusahaan sebagai pihak yang berperan untuk bisa bekerja sama, “September lalu itu baru 4 perusahaan, sekarang sudah mencapai 11 perusahaan yang bekerja sama,” ungkap Betty.
Selama berdirinya UPT tersebut, Betty menambahkan bahwa dari 6 kegiatan yang dirancanakan, terdapat 3 kegiatan yang menyerap atau menyalurkan alumni di dunia kerja yaitu career day dan satu kegiatan campus hiring.
Salah satu peserta career day pada Maret lalu, dan juga alumni jurusan Psikologi UIN Bandung tahun 2014 yaitu Azam Purwanto, turut merasakan manfaat salah satu program yang diadakan oleh UPT pusat karir ini, “Ya walaupun belum dapat (pekerjaan) tapi manfaatnya sudah terasa, karena panggilan-panggilan dari perusahaan itu berasalnya dari perusahaan yang ada ketika career day,” ungkapnya.
Ia juga berharap, bahwa program tersebut bisa terus dipertahankan dan perusahaan yang diajak untuk bekerja sama juga diperbanyak.
“Kalau bisa itu lebih dirutinkan lagi dan diperbanyak perusahaannya,” tutup Azam.
Kru Liput:
- Adinda Nuhikmawati/Kontributor
- Rais Maulana Ihsan/Kontributor
- Muhammad Haikal A/Kontributor
- Intan Riskina/Kontributor
